AEBALL demana a Miquel Sàmper una política industrial ambiciosa i vinculada al talent per garantir el futur del teixit productiu català

AEBALL, en el marc del Fòrum Empresarial del Llobregat, ha organitzat avui a l’Hotel Porta Fira Santos un desdejuni amb Miquel Sàmper, conseller d'Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, qui ha compartit les principals línies d'actuació del Govern en matèria d'empresa, indústria, ocupació i competitivitat, així com la seva visió sobre els grans reptes que afronten les empreses catalanes i les oportunitats per impulsar el creixement econòmic i el desenvolupament del territori. La benvinguda institucional ha estat a càrrec de Santiago Ballesté, president d’AEBALL, i Laura García Manota, Tinenta d’alcaldia de Ciutat Transformadora a l’Ajuntament de L’Hospitalet. 

El conseller Sàmper ha agraït la feina d'AEBALL que "des de fa dècades treballa per representar i donar veu al seu teixit empresarial". Durant la seva intervenció, el conseller ha destacat "el paper modèlic del teixit empresarial català davant el context  econòmic mundial" i ha fixat com a gran repte "dotar del talent necessari a les persones per donar resposta a les necessitats de les empreses i alhora reduir l'atur".

Al desdejuni s'ha explicat que la digitalització, la intel·ligència artificial, la transició energètica, la descarbonització, els canvis geopolítics i les noves exigències de competitivitat estan transformant els models productius a una velocitat extraordinària. Les empreses estan fent un gran esforç per adaptar-se, invertir i continuar sent competitives. Per això necessiten que les polítiques públiques avancin al seu costat: amb estabilitat, seguretat jurídica, menys burocràcia, infraestructures competitives, accés al finançament i a les ajudes i, molt especialment, amb una política industrial ambiciosa i pensada a llarg termini, que aposti per mercats en els quals puguem ser forts, de forma clara i decidida.
 
En aquest sentit, Ballesté ha afirmat que "avui tenim un exemple molt clar de la importància d’aquesta política industrial: el futur de SEAT. Per a nosaltres, SEAT és molt més que una marca d’automòbils. És una empresa amb més de 75 anys d’història, una fàbrica amb un enorme coneixement industrial acumulat i un dels grans motors del desenvolupament de la indústria catalana i espanyola. Durant dècades, al seu voltant s’ha construït un ecosistema industrial extraordinàriament potent. Moltes empreses del nostre territori han crescut al costat de SEAT, aportant components, tecnologia i serveis, adquirint coneixement i capacitat productiva i, en molts casos, evolucionant i diversificant després la seva activitat. Per això, quan parlem del futur de SEAT estem parlant d’una part molt important del nostre teixit industrial, del seu coneixement, del seu talent i de milers de llocs de treball directes i indirectes. Som plenament conscients que la indústria europea de l’automoció està immersa en una transformació profunda cap a la nova mobilitat. Creiem que aquesta transformació no s’ha d’abordar com una amenaça sinó com una oportunitat".
 
Segons s'ha informat al desdejuni, Catalunya disposa d’un teixit industrial i metal·lúrgic altament qualificat, d’empreses amb tecnologia, coneixement i capacitat d’adaptació, i existeixen noves activitats industrials amb una demanda creixent com ara el sector aeronàutic, aeroespacial i de defensa o el sector salut.
 
El president d'AEBALL ha informat que "hem de ser capaços d’explorar quines noves produccions, tecnologies i activitats poden desenvolupar-se aprofitant les instal·lacions, el coneixement i el talent que ja tenim. El repte és aconseguir que tot aquest patrimoni industrial evolucioni. I això implica mantenir activitat industrial, ocupació qualificada i capacitat productiva al territori, però també anticipar-nos a les noves necessitats professionals i facilitar la formació i la requalificació de les persones treballadores. Des d’AEBALL defensem, precisament, aquesta visió: una política industrial construïda des del diàleg amb les empreses i estretament connectada amb les polítiques de formació, ocupació i talent. Necessitem reforçar encara més la connexió entre la formació professional, la formació contínua, les universitats, els centres tecnològics i el teixit productiu perquè les empreses puguin disposar dels perfils professionals que necessiten avui, però també dels que necessitaran demà".

Pròximament, el Fòrum Empresarial del Llobregat informarà dels propers Desdejunis amb destacades personalitats del món de l'economia, l'empresa i la política, on les persones participants podran exposar els seus dubtes, conèixer de primera mà nous projectes i consolidar la cooperació i el networking.